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O Planejamento Estratégico de Recursos Humanos (PERH) é um processo dinâmico e contínuo que alinha as práticas de RH com os objetivos estratégicos da organização. Nesse contexto, o People Analytics é uma abordagem baseada em dados para a gestão de Recursos Humanos. Ele consiste na coleta, análise e interpretação de dados relacionados aos funcionários para tomar decisões estratégicas, sendo fundamental considerar a análise ambiental e análise organizacional na construção de uma equipe estratégica (ABRH, 2024).
Fonte: https://www.abrhbrasil.org.br/people-…. Acesso em: 30 maio 2025.
Considerando o texto apresentado e os estudos sobre Planejamento Estratégico de Recursos Humanos (RH), explique, por meio de um texto de 10 a 15 linhas, qual é a importância da análise ambiental e da análise organizacional no processo de formulação da estratégia de Recursos Humanos (RH).
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