Atividade 1 – GO – Identificação de Oportunidades – 52/2025

ATIVIDADE 1 – GO – IDENTIFICAÇÃO DE OPORTUNIDADES – 52/2025

QUESTÃO 1

O equilíbrio nas várias áreas da vida é uma tarefa que requer constância e planejamento. Viver com qualidade está intimamente ligado a esse desafio constante de distinguir que todas os campos são importantes como: cuidar da saúde, ter boas relações, uma conexão espiritual entre outros valores pessoais.
Fonte: MULLER, Cláudia; MINETO, Filomena Regina S; WOLFF, Lisiane; PEREIRA, Luciano Santana; GUALASSI, Rodrigo. GO- Projeto de vida. Florianópolis, SC: Arqué, 2023.

Fonte: Disponível em: https://webinsider.com.br/2018/07/26/…. Acesso em: abril de 2024.

Para uma vida organizada e sistêmica, assinale a alternativa que aborda os pilares principais da vida humana.

Alternativas

Alternativa 1 – Financeiro, vida estruturada, saúde e sucesso.
Alternativa 2 – Felicidade, vida profissional e desenvolvimento pessoal.
Alternativa 3 – Espiritualidade, família, profissional e equilíbrio emocional.
Alternativa 4 – Desenvolvimento pessoal, realização e propósito, equilíbrio e menos estresse.
Alternativa 5 – Relação conjugal, saúde e bem-estar, menos ansiedade e tempo com qualidade.

QUESTÃO 2

A trabalhabilidade na nova economia é um conceito que aborda as habilidades e competências necessárias para prosperar em um ambiente de trabalho em constante evolução. Trabalhabilidade é a capacidade de gerar oportunidades a partir de habilidades e competências pessoais, mantendo-se economicamente ativo, seja por meio da relação de emprego, serviços, empreendedorismo e todas as múltiplas formas de trabalho.

MULLER, Cláudia; MINETO, Filomena Regina S; WOLFF, Lisiane; PEREIRA, Luciano Santana; GUALASSI, Rodrigo. GO- Projeto de vida. Florianópolis, SC: Arqué,2023.

Considerando os estudos da disciplina, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. Trabalhabilidade pode ser reconhecida como um cenário que exige do indivíduo a capacidade de renovação, inovação e atualização de habilidades e competências, tanto pessoais como profissionais.

PORQUE

II. A trabalhabilidade está dentro da empregabilidade, considerando que, à medida que nos preparamos, melhoramos nossa empregabilidade.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas

Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira e a II uma proposição falsa.
Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa e a II uma proposição verdadeira.
Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições falsas.

QUESTÃO 3

Vamos iniciar falando das noções de carreiras sustentáveis, pois são vários os conceitos importantes para entender este assunto. Do ponto de vista da sustentabilidade de carreira, estamos falando da necessidade do envolvimento de diversas pessoas que influenciam o contexto internacional, nacional, sistema político, educacional, mercado de trabalho e organizacional (DE VOS et al., 2016). Por não se tratar de um processo estático, linear e previsível, mas dinâmico, vivenciado em ciclos dentro da trajetória de vida e carreira, pode ser mais ou menos sustentável, de acordo com os resultados das relações dos envolvidos ao longo do tempo.(MÜLLER; SCHEFFER, 2022).

MULLER, Cláudia; MINETO, Filomena Regina S; WOLFF, Lisiane; PEREIRA, Luciano Santana; GUALASSI, Rodrigo. GO- Projeto de vida. Florianópolis, SC: Arqué,2023. p.114.

Diante da situação acima sobre uma carreira sustentável, analise as alternativas a seguir e assinale a opção correta.

Alternativas

Alternativa 1 – Uma carreira sustentável no tempo, é um desafio cada vez mais irrelevante em um mundo em constante transformação.
Alternativa 2 – Uma carreira sutentável, é aquela em que o indivíduo não se apresente como passivo, mas interagindo com o meio, sem permitir ser influenciado pelas inovações.
Alternativa 3 – Uma carreira sutentável, é aquela que para enfrentar esse cenário dinâmico, é essencial adotar estratégias que permitam apenas trocas de experiências profissionais.
Alternativa 4 – Uma carreira sustentável, é aquela que permite ao indivíduo prosperar e crescer ao longo do tempo, garantindo sua relevância e sucesso em um ambiente em constante evolução.
Alternativa 5 – Uma carreira sutentável, é aquela em que o profissional possui apenas a capacidade e a disposição para adaptar-se continuamente às mudanças no mercado de trabalho e no seu convívio no setor em que atua profissionalmente.