Atividade 1 – RH – Gestão de Departamento Pessoal – 53/2025

ATIVIDADE 1 – RH – GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL – 53/2025

QUESTÃO 1

O adoecimento é um processo natural que pode ocorrer em qualquer fase da vida, influenciado por fatores biológicos, genéticos e comportamentais. Doenças comuns, como gripes, resfriados e condições crônicas, como diabetes e hipertensão, podem se desenvolver independentemente do ambiente de trabalho. O envelhecimento também é um fator que contribui para o surgimento de certas condições de saúde. É importante distinguir essas ocorrências naturais do adoecimento relacionado ao trabalho, ou seja, aqueles que são diretamente causados ou agravados pelas condições e riscos presentes no ambiente laboral.

O ambiente de trabalho tem um papel crucial na saúde e no bem-estar dos trabalhadores. Infelizmente, muitos profissionais são expostos a condições insalubres ou perigosas que podem levar ao desenvolvimento de diversas doenças ocupacionais, ou ainda pior, à morte.

A exposição prolongada a agentes insalubres pode causar doenças respiratórias, problemas de pele, perda auditiva, intoxicações e até câncer. Já as condições perigosas aumentam o risco de acidentes de trabalho, que podem resultar em lesões, incapacidade ou morte.

É fundamental que as empresas adotem medidas de prevenção, como o uso de equipamentos de proteção, a implementação de programas de segurança e a realização de exames médicos periódicos, para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos. Lembre-se: a saúde do trabalhador é um direito e uma responsabilidade de todos!

Elaborado pelo professor.

Agora é com você: Com base nos conteúdos estudados nesta disciplina, escreva um texto explicando o que é condição insalubre e o que é condição perigosa. Em seguida, apresente quais são os tipos de adicionais que o trabalhador pode receber nesses casos e dê um exemplo para cada um.