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QUESTÃO 1
O trabalho atípico ou diferenciado se caracteriza, segundo Vasapollo (2005), por ser uma nova forma de organização do trabalho, fortemente marcada pela flexibilização e abandono do modelo de trabalho estável por tempo indeterminado.
VASAPOLLO, L. O trabalho atípico e a precariedade. São Paulo: Expressão Popular, 2005.
Com base nesta transformação no mundo do trabalho, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Alternativa 1 – Os novos trabalhadores estão em busca dos empregos formais, direitos e atribuições.
Alternativa 2 – Para os novos trabalhadores, a aquisição de novos conhecimentos e autonomia são fatores de estímulos.
Alternativa 3 – Os antigos trabalhadores podem ser caracterizados por um alto grau de adaptabilidade às mudanças de ritmo e função.
Alternativa 4 – Atualmente, os trabalhadores estão buscando características do trabalho tradicional como, horário de tempo integral, garantias formais e contratuais.
Alternativa 5 – No novo processo de produção, os trabalhadores não se enquadram no processo de aluguel, trabalhar por algumas poucas horas ao dia ou por alguns dias da semana.
QUESTÃO 2
João trabalhava em uma indústria com contrato fixo e garantia de direitos trabalhistas formais. Após mudanças no mercado e a necessidade de maior flexibilidade, ele passou a trabalhar como motorista de aplicativo, ajustando suas jornadas conforme a demanda diária. Apesar de se sentir mais autônomo, João enfrenta dificuldades com a falta de estabilidade financeira e de benefícios trabalhistas.
Elaborado pelo professor.
Considerando esse cenário e os conteúdos estudado sobre o trabalho na contemporaneidade, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. A transição do modelo de trabalho tradicional para formas atípicas é marcada pela perda de garantias contratuais formais e maior precariedade das relações de trabalho.
PORQUE
II. Essa transição é influenciada pelo crescimento da competitividade no mercado e pela busca das empresas por maior eficiência econômica.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Alternativas
Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições falsas.
QUESTÃO 3
A cultura organizacional é o reflexo da ética e da moral que a empresa possui, ela orienta de forma natural os caminhos a serem seguidos. É ela quem guia as decisões e prepara a empresa para o futuro. Outro ponto importante da presença dessa presença sólida é o desenvolvimento do capital humano. Por ser um alinhamento moral e ético, a cultura demonstra para os colaboradores quais são as expectativas da empresa e qual a forma a sua forma de agir, tudo sem menosprezar as características individuais e respeitar o posicionamento de cada um.
Fonte: https://www.gupy.io/blog/cultura-organizacional. Acesso em: 9 jan. 2025.
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. A cultura organizacional define as normas, as crenças e os valores que orientam os membros da organização, influenciando diretamente suas atitudes e decisões.
PORQUE
II. A cultura organizacional é imutável, permanecendo constante ao longo do tempo e não sendo influenciada por mudanças no ambiente externo ou interno.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Alternativas
Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições falsas.
QUESTÃO 4
Desde pequena, Soraia Franco se dedicou aos estudos e, quando atingiu a sua idade profissional, não foi diferente. Buscou se aperfeiçoar, capacitar e adquirir o máximo de conhecimento possível para alcançar o seu sonho, que era o de ser promovida para um cargo de liderança na empresa que trabalha. Após anos de dedicação, esse dia chegou e, com ele, uma sala maior e separada dos outros funcionários, uma cadeira diferenciada na ponta da mesa de reunião e um belo terninho como novo uniforme.
Elaborado pelo professor, 2018.
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