Atividade 3 – ADM – Cultura Digital e Comunicação nas Organizações – 51/2026

ATIVIDADE 3 – ADM – CULTURA DIGITAL E COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES – 51/2026

QUESTÃO 1
A comunicação formal é essencial para o funcionamento das organizações, especialmente no ambiente empresarial, onde a troca de informações por documentos oficiais garante clareza e eficiência. Cartas comerciais, memorandos, ofícios e circulares, assim como meios modernos como e-mails e murais informativos, desempenham um papel fundamental na comunicação corporativa. Como a empresa se expressa impacta diretamente sua reputação, podendo fortalecê-la ou comprometer sua imagem. Por isso, é crucial elaborar cada tipo de correspondência com estratégia e precisão, garantindo que a comunicação escrita esteja alinhada aos objetivos organizacionais.

Fonte: adaptado de: ALBUQUERQUE, R. A. L.; MINÉ, T. L. R.; SILVA, V. A. da. Cultura Digital e Comunicação nas Organizações. Florianópolis, SC: Arqué, 2024.

Considerando o exposto e sobre a correspondência empresarial, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I. É fundamental que os profissionais dominem as formas de comunicação formal e saibam empregá-las de maneira adequada.

PORQUE

II. A eficácia da comunicação formal garante não só a clareza e a precisão das informações compartilhadas, mas também fortalece a credibilidade e a confiança da organização frente a seus diversos públicos.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

Alternativas
Alternativa 1 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2 – As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3 – A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4 – A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5 – As asserções I e II são proposições falsas.

QUESTÃO 2
O hábito da leitura desempenha um papel fundamental no desenvolvimento pessoal e profissional, ao expandir o repertório de conhecimento dos indivíduos. Toda leitura parte de um objetivo motivador, seja a busca por informações específicas ou simplesmente o prazer de ler. Além disso, diferentes gêneros textuais exigem do leitor abordagens e estratégias distintas. Por exemplo, a interpretação de uma charge jornalística requer algumas habilidades semelhantes, mas também outras diferentes daquelas utilizadas na leitura de um comunicado oficial.

Fonte: adaptado de: ALBUQUERQUE, R. A. L.; MINÉ, T. L. R.; SILVA, V. A. da. Cultura Digital e Comunicação nas Organizações. Florianópolis, SC: Arqué, 2024.

Considerando o exposto e a leitura de gêneros textuais empresariais, analise as afirmativas a seguir:

I. A verificação é uma das estratégias de leitura proficiente que contribui para ser compreendido o que está dito nas entrelinhas do texto, utilizando de um raciocínio lógico.

II. Fazer uma seleção de materiais, buscando priorizar os que apresentam procedência e confiabilidade de informações é uma das estratégias de leitura proficiente, considerando a necessidade e o motivo que direciona essa leitura.

III. Sendo uma das estratégias de leitura proficiente, a inferência permite ao leitor fazer uma avaliação, confirmando ou contestando as antecipações feitas por ele anteriormente, confirmando se elas estavam ou não coerentes com o que diz o texto.

IV. Uma das estratégias de leitura proficiente é a antecipação do que já se conhece sobre determinado conteúdo com base no assunto motivador da leitura, de modo que o leitor ative seus conhecimentos prévios e estabeleça suposições sobre o tema.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1 – I e III, apenas.
Alternativa 2 – II e IV, apenas.
Alternativa 3 – I, II e III, apenas.
Alternativa 4 – II, III e IV, apenas.
Alternativa 5 – I, II, III e IV.

QUESTÃO 3
Frequentemente, o medo de falar em público é resultado de uma timidez mal trabalhada, fazendo com que a pessoa, devido à sua natureza excessivamente retraída, amplifique o temor em certas situações, sendo que o tímido, na realidade, tende a ser alguém egocêntrico, acreditando que todos estão observando e se preocupando com ela, e a timidez se torna o maior obstáculo para o desempenho de qualquer profissão, com suas causas podendo incluir: uma educação excessivamente controladora ou superprotetora, falta de determinação, alto amor-próprio aliado a uma baixa autoestima, medo de desagradar, receio de não se destacar, imobilidade, preguiça, falhas anteriores ou a falta de consciência sobre suas próprias habilidades.

Fonte: adaptado de: ALBUQUERQUE, R. A. L.; MINÉ, T. L. R.; SILVA, V. A. da. Cultura Digital e Comunicação nas Organizações. Florianópolis, SC: Arqué, 2024.

Unicesumar – Cultura Digital e Comunicação nas Organizações