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QUESTÃO 1
Trata-se de uma ferramenta que busca profissionais criativos. Suas etapas são basicamente, reunião, troca de ideias, seleção e organização das ideias e escolha da melhor forma de resolver um problema existente. Entretanto é recomendável que o grupo seja composto por uma maioria que entende do assunto, e uma minoria que faz parte de outra área do conhecimento, pois esta minoria pode auxiliar com uma visão “de fora” do assunto.
Elaborado pelo professor, 2023.
Considerando a situação apresentada acima, qual ferramenta a ser adotada pela empresa para a troca de ideias na resolução do problema existente.
Alternativas
Alternativa 1 – 5W2H.
Alternativa 2 – Brainstorming.
Alternativa 3 – Reuniões de Ideias.
Alternativa 4 – Diagrama de Ishikawa.
Alternativa 5 – Tempestade de Equipe.
QUESTÃO 2
Segundo dados do Observatório de Segurança e Saúde no trabalho, em 2020, foram notificados 46,9 mil acidentes de trabalho no Brasil de trabalhadores com vínculo empregatício regular. É, portanto, equivocado dizer que empregadores e os empregados cumprem à risca todas as exigências da Segurança no Trabalho. Legalmente falando, pode-se utilizar os termos negligência, imprudência e imperícia, para validar os atos que culminaram em acidentes de trabalho.
Elaborado pelo professor, 2023.
Considerando o texto apresentado acima que trata sobre negligência, imprudência e imperícia, avalie as afirmações a seguir.
I. Negligência: a empresa conhecia os riscos associados a presença de químicos no ambiente de trabalho, contudo, deixou de fornecer equipamento para proteção respiratória.
II. Imperícia: o colaborador não tinha curso de operador de empilhadeira, mas resolveu utilizar a máquina para subir uma mercadoria no estoque, que estava atrapalhando os serviços no local.
III. Imprudência: o supervisor da fábrica removeu as partes móveis da máquina para tornar a atividade mais rápida, mesmo sabendo que isso resultaria em riscos aos colaboradores.
É correto que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1 – I, apenas.
Alternativa 2 – II, apenas.
Alternativa 3 – I e III, apenas.
Alternativa 4 – II e III, apenas.
Alternativa 5 – I, II e II.
QUESTÃO 3
O conceito de imperícia se refere à falta de habilidade técnica ou qualificação para a realização de determinada atividade. Um trabalhador sem treinamento ou experiência específica, ao tentar executar uma tarefa complexa, pode colocar a si mesmo e aos colegas em risco. A prevenção desse tipo de ocorrência passa pela capacitação contínua, designação correta de funções e supervisão eficaz.
Elaborado pelo professor, 2025.
Dessa forma, a alternativa que melhor exemplifica uma situação de imperícia é:
Alternativas
Alternativa 1 – Interromper a atividade para relatar um incidente.
Alternativa 2 – Improvisar uma ferramenta sem seguir padrões técnicos.
Alternativa 3 – Ignorar a sinalização de segurança em uma área restrita.
Alternativa 4 – Deixar de utilizar um equipamento de proteção por comodismo.
Alternativa 5 – Executar uma tarefa sem conhecimento ou treinamento adequados.
QUESTÃO 4
A negligência no ambiente de trabalho é uma das causas mais recorrentes de acidentes, caracterizando-se pela omissão diante de uma situação que exige ação preventiva. Esse comportamento pode decorrer de fatores como desatenção, excesso de confiança ou falta de comprometimento com as normas de segurança. Empresas que não atuam no combate à negligência criam ambientes permissivos, onde os riscos são normalizados. A conscientização e a cobrança de posturas mais responsáveis são essenciais para reverter esse quadro.
Elaborado pelo professor, 2025.
Considerando as informações apresentadas acima, assinale a alternativa que representa um comportamento negligente.
Alternativas
Alternativa 1 – Deixar de agir diante de um risco evidente por descuido ou desinteresse.
Alternativa 2 – Ultrapassar os limites de carga por desconhecimento técnico.
Alternativa 3 – Improvisar um equipamento para agilizar o trabalho.
Alternativa 4 – Realizar uma tarefa sem conhecer o procedimento.
Alternativa 5 – Atuar com rapidez sem planejamento.
QUESTÃO 5
A NR-35 estabelece os requisitos mínimos para trabalhos em altura, considerando as atividades executadas acima de dois metros do nível inferior. Essa norma exige planejamento, organização e execução segura. O não cumprimento dos critérios previstos compromete seriamente a integridade dos trabalhadores. Assim, é fundamental que a empresa adote medidas de proteção coletiva e individual, além de assegurar que os profissionais estejam treinados e aptos para atuar com segurança.
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