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Questão 1
A entrevista comportamental permite aprofundar e esclarecer as informações, além de identificar as competências dos candidatos. Para Banov (2012), a entrevista baseada em competências é estruturada e situacional, e tem a elaboração das questões focadas nas atitudes e no comportamento dos candidatos. Baseia-se na premissa de que a previsão do comportamento futuro de uma pessoa está relacionada ao comportamento dela no passado em ambientes similares. Deve-se buscar nas respostas qual é o padrão comportamental do candidato a partir das experiências passadas relatadas.
BANOV, M. R. Recrutamento, seleção e competências. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2012.
Sobre a entrevista comportamental, analise as afirmações seguintes.
I. É recomendável formular perguntas abertas, evitando aquelas de múltipla escolha.
II. É essencial focalizar o comportamento do candidato, dando ênfase às suas próprias experiências, em vez das do seu grupo de trabalho.
III. Ao analisar o comportamento do candidato, é importante obteremos insights sobre o contexto no qual a ação ocorreu, os detalhes da ação tomada e os resultados alcançados por ela.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1 –
I, apenas.
Alternativa 2 –
II, apenas.
Alternativa 3 –
I e II, apenas.
Alternativa 4 –
II e III, apenas.
Alternativa 5 –
I, II e III.
Questão 2
Em um cenário marcado pela inovação e pelas constantes transformações no mercado de trabalho, muitos profissionais passam a refletir sobre suas trajetórias e consideram a possibilidade de empreender. Embora a disposição para assumir riscos e atuar em novos papéis seja um fator importante, existem diversas outras motivações que influenciam essa decisão.
Fonte: adaptado de: MULLER, C. et al. GO – Projeto de Vida. Florianópolis: Arqué, 2023.
Sobre os fatores que levam um profissional a repensar sua carreira e optar pelo empreendedorismo, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. O empreendedorismo, enquanto carreira, permite criar oportunidades, desenvolver soluções e transformar ideias em realidade.
PORQUE
II. O empreendedorismo contribui não apenas para o desenvolvimento do negócio, mas também para o crescimento pessoal e profissional do indivíduo.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1 –
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2 –
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3 –
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4 –
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5 –
As asserções I e II são falsas.
Questão 3
Uma carreira sustentável pode ser entendida como aquela em que o profissional demonstra capacidade e disposição para se ajustar constantemente às transformações do mercado de trabalho e da própria área de atuação. Esse processo envolve o desenvolvimento de novas competências, a busca contínua por atualização de conhecimentos e a flexibilidade para aproveitar oportunidades e enfrentar desafios que surgem ao longo do tempo.
Fonte: adaptado de: MULLER, C. et al. GO – Projeto de Vida. Florianópolis: Arqué, 2023.
Sobre o conceito de carreira sustentável, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1 –
Uma carreira sustentável está relacionada apenas ao aumento salarial, sem considerar crescimento pessoal ou profissional.
Alternativa 2 –
Uma carreira sustentável é baseada no tempo de experiência acumulada, independentemente da atualização de conhecimentos.
Alternativa 3 –
Uma carreira sustentável depende da formação inicial do profissional, não exigindo desenvolvimento contínuo ao longo do tempo.
Alternativa 4 –
Uma carreira sustentável é aquela que garante estabilidade total, sem necessidade de adaptação às mudanças do mercado de trabalho.
Alternativa 5 –
Uma carreira sustentável é aquela que permite ao indivíduo crescer e se desenvolver continuamente, mantendo sua relevância e sucesso em um ambiente em constante transformação.
Questão 4
No processo de desenvolvimento pessoal e profissional, o estabelecimento do propósito é um elemento fundamental para orientar decisões, definir objetivos e dar sentido às ações ao longo da vida. Ele está diretamente relacionado à compreensão dos valores, motivações e aspirações do indivíduo.
Fonte: adaptado de: MULLER, C. et al. GO – Projeto de Vida. Florianópolis: Arqué, 2023.
Com base nesse contexto, analise as afirmativas a seguir sobre a importância do estabelecimento do propósito:
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